Dre Leonora Lalla
Présidente du Comité de développement professionnel continu

Membres du comité :
Dr Réjean Ménard
Dr Carl Fournier
Dre Anne-Patricia Prévost
Dre Suzanne Gagnon
Dr Stéphane Groulx
Dre Line Langlois
Dre Annick Turcotte

Mission du Comité de DPC

Le CQMF, section du Collège des médecins de famille du Canada a pour devise principale l'étude est notre force. Cette devise sous-tend toutes les activités professionnelles de notre organisme. Le CQMF joue un rôle actif dans le DPC/FMC en soutenant, encourageant et favorisant l'atteinte de normes élevées à tous les niveaux du développement professionnel continu (DPC).

Objectifs :

• Promouvoir le développement professionnel continu comme essentiel pour tous les médecins de famille.
• Inscrire le développement professionnel continu dans une perspective globale d'apprentissage, un processus pour couvrir la formation clinique, la gestion, l'éthique et tout apprentissage relié à l'amélioration des compétences professionnelles.
• Aider et soutenir les médecins de famille à entreprendre et poursuivre l'autogestion de leur DPC et ainsi assurer le maintien des compétences.
• Promouvoir les programmes de réflexion sur la pratique : atelier Mainpro-C®, Perles, Relier l'apprentissage à la pratique.
• Développer et dispenser des programmes de DPC innovateurs et de qualités qui répondent aux besoins des médecins de famille du Québec.
• S'assurer que le code d'éthique du CQDPCM est respecté lors d'activités de DPC.
• Entretenir des communications efficaces avec les responsables de développement professionnel continu du Québec et d'ailleurs au Canada et à l'étranger.
• Élaborer des projets de recherche en développement professionnel continu.
• Analyser les évaluations des activités de DPC et être pro actif sur le suivi des commentaires recueillis.
• Comptabiliser les crédits d'études des médecins de famille du Québec, incluant les omnipraticiens et leur faire parvenir un relevé annuel.
• Valider des programmes et accréditer des activités de haute qualité pour le maintien des compétences en s'assurant que les normes d'éthique soient respectées.
• S'assurer de la mise à jour des activités de formation en s'assurant du suivi des innovations et des pratiques implantées.
• Une équipe attentive aux besoins pédagogiques des médecins de famille en s'assurant qu'ils sont comblés par des activités que nous élaborerons ou importerons de d'autres organismes.